然而，對那些已經將解決社會問題融入商業模式的企業而言，其發展邏輯截然不同。這些企業的領導者深知，對人類與地球產生積極影響，同樣能夠反哺自身，創造利潤——無論是通過產品與服務的直接銷售，還是借助行動間接構建更加強大的人才儲備、吸引更多的客戶并增強社區的經濟韌性。在不確定的時期，這一價值主張反而愈發彰顯力量。

今年，《財富》改變世界的公司榜單已經邁入第十一載。本刊編輯從大約250家候選企業中精心遴選出50家真正踐行上述理念的公司。這些企業的成就可以歸為四大范疇：守護自然環境、提升公共衛生與安全、服務弱勢群體，以及推動經濟賦能——其中便包括人工智能技能培訓。

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我們如何選擇公司

《財富》改變世界的公司榜單旨在表彰那些通過執行其核心業務戰略，對社會產生積極影響的公司。在評估被提名的企業時，我們重點考慮以下幾個因素：

可衡量的社會影響

我們評估公司對一個或多個特定社會問題所產生的影響，以及這種影響的范圍、性質和持續時間。

經營業績

我們評估這些具有社會影響力的工作給公司帶來的好處。相較于公司名譽的提升，我們更看重這些舉措對盈利能力和股東價值的貢獻。

創新水平

我們評估公司舉措的創新水平是否超過了業界的同行，以及其他公司是否效仿或者與之合作。

守護自然環境

氣候變暖之勢，已經引發全球商界高度警覺。這些公司正在運用其市場力量，助力全人類控制碳排放。

CrossBoundary Energy

毛里求斯埃貝內

非洲大陸正在面臨全球最嚴峻的環境挑戰之一：這片土地上的新興國家在追求經濟規?；l展的同時，竭力避免加深對化石燃料的依賴。CrossBoundary Energy正是為破解這一雙重挑戰而生。這家公司在商業活動區的周邊建設一體化的太陽能、風能及儲能系統，然后將清潔電力直接銷售或者租賃給企業客戶，其中包括礦業巨頭力拓集團（Rio Tinto Group）、食品飲料行業領軍企業帝亞吉歐（Diageo）和聯合利華（Unilever），以及多家國家級電信公司。CrossBoundary Energy持有并自主運營大部分基礎設施，多數系統采用“離網”模式，通過繞開地方政府運營的公用事業設施來加速部署電力網絡。目前，公司已經在非洲的20個國家及澳大利亞累計獲得超過6.8億美元合同，并于近期建成馬達加斯加的首座風電場?！狹att Heimer

開利全球（Carrier Global）

美國佛羅里達州棕櫚灘花園

暖通空調（HVAC）與制冷行業的巨頭開利公司，已經將其年營收達到220億美元的業務重心轉向縮減供暖與制冷領域的能源足跡。據估算，自2020年以來，其產品已經幫助用戶避免4.9億公噸的溫室氣體排放——相當于6,500萬戶美國家庭一年的能源消耗總量。

GHGSat

加拿大蒙特利爾

甲烷在捕獲大氣熱量方面的效力遠勝二氧化碳，但其監測難度卻高出許多。GHGSat通過其衛星星座系統搭載的高分辨率相機，對全球數百萬個工業設施進行甲烷泄漏監測。2024年，該公司共發現超過2萬起泄漏事件，并隨即通知相關設施的運營方與地方政府，以推動快速修復。

Ameresco

美國馬薩諸塞州弗雷明漢

通過部署太陽能基礎設施，助力緩解美國夏威夷地區長期面臨的能源價格高企問題。夏威夷州電力成本居全美之首，部分原因在于當地發電廠高度依賴石油燃料?？稍偕茉垂藺meresco率先行動，助力該州構建更多的綠色能源替代方案。由Ameresco承建的庫波諾太陽能項目于2024年在人口最多的瓦胡島投入運營。該項目每年可以為約1萬戶家庭供電，減少約5萬噸碳排放，成為該州首個大型太陽能發電項目。

Bechtel

美國弗吉尼亞州萊斯頓

全球企業與社會領袖正在苦苦思索如何平衡社區用水需求與天然氣和石油水力壓裂、半導體制造、數據中心等關鍵產業的大量用水需求。工程巨頭Bechtel公司憑借其低能耗噴射海水淡化系統（LEEDS）向解決方案邁出了堅實一步——該技術能夠以更低能耗處理上述過程產生的廢水。2024年，在作為水力壓裂活動核心區域的二疊紀盆地開展的試點項目，每日成功處理400桶廢水；如今這項技術正在引發眾多行業的廣泛關注。

CannonDesign

美國紐約州紐約市

CannonDesign是美國最杰出的可持續建筑設計公司之一，自2024年年初通過數次收購實現規模擴張后，已經躋身行業內規模最大的公司行列。自創立以來，該公司已經完成312個獲得LEED認證的項目，這些項目在能源效率、用水管理、空氣質量等指標上均達到最高標準，其中包括34棟全電力建筑和14個凈零能耗項目。CannonDesign近期落成的超綠色建筑包括：佛羅里達大學學生醫療中心、丹佛聯邦中心舊軍火廠改造項目，以及領英（LinkedIn）多倫多總部大樓。

嘉吉（Cargill）

美國明尼蘇達州韋扎塔

作為全球規模最大的食品生產商之一，嘉吉公司將食物垃圾轉化為燃料，從而減少碳足跡。在過去的一年里，嘉吉公司與好時公司（Hershey）合作，將13萬噸未食用的巧克力和糖果從垃圾填埋場里轉移出來，轉而加工成“糖果粉”作為牲畜飼料。在巴西，其嘉吉生物能源工廠利用甘蔗加工過程中產生的副產品——甘蔗渣生產清潔能源，為工廠運營提供動力，并將剩余電力輸送至電網。其位于比利時根特的工廠將廢棄油脂轉化為相對清潔的生物柴油。自2022年7月以來，該工廠已經生產27.5萬公噸生物柴油，與使用傳統化石燃料相比，減少了87.4萬公噸溫室氣體排放——相當于40萬輛汽車停駛一年的減排量。

Cyclic Materials

加拿大多倫多

稀土元素對各類技術都至關重要，從智能手機到風力渦輪機再到核磁共振成像儀，卻面臨著資源稀缺且地下開采過程極耗資源的困境。加拿大的Cyclic Materials公司正在全力加速，擴大從電子廢棄物和廢舊機械中回收稀土元素的業務規模，該公司已經在安大略省金斯敦運營一家回收工廠，并將于2026年年初在美國亞利桑那州開設另一家工廠。該公司表示，與稀土開采相比，其回收方法能夠減少63%的碳排放，節省95%的用水量。

GoodLeap

美國加利福尼亞州羅斯維爾

對中低收入家庭而言，綠色能源住宅改造工程往往因為資金短缺而難以推進。GoodLeap運營的金融科技平臺既能夠為客戶匹配施工承包商，又可以對接貸款機構。自2009年啟動太陽能融資業務以來，該公司已經為價值逾500億美元的改造項目提供融資支持，涵蓋太陽能板、地熱熱泵及電池儲能系統，累計服務家庭達到130萬戶，僅2024年就為15萬個項目提供融資支持。

江森自控（Johnson Controls）

美國威斯康辛州密爾沃基

隨著人工智能的興起，數據中心的使用需求激增，而為這些滿載GPU的機房降溫則極為耗能、耗水。長期以來，江森自控一直是工業冷卻系統的主要供應商，如今正在通過其York YVAM冷水機組努力降低這種影響。該系統在實現相同制冷量的情況下，年耗電量比其他設備減少40%，且無需消耗現場用水；同時，其運行噪音也遠低于多數工業冷卻設備。

歐萊雅集團（L’Oréal Groupe）

法國克利希

降低化妝品與香水對環境影響的方式之一，是讓所有包裝都可以重復灌裝。如今，歐萊雅的暢銷香水幾乎全部采用可以重復使用的瓶身?？傮w來看，自2019年以來，歐萊雅的可重復灌裝或可重復使用的產品數量已經增長了17倍。歐萊雅表示，其包裝強度因此在同期下降了11%。對于一家年銷售額高達430億歐元的企業而言，這是一個相當可觀的數字。

Multiverse Computing

西班牙圣塞巴斯蒂安

生成式人工智能的潛力巨大，但其運行大語言模型所需要的高成本與高能耗一直是主要瓶頸。Multiverse Computing開發的名為CompactifAI的算法，能夠大幅降低運行大語言模型的能耗與數據量需求，而準確率損失僅為2%至3%。其基于Meta Llama模型壓縮后的Slim系列，能效比原版Llama模型提升84%，推理速度提高40%，計算成本則下降50%。這一成果已經引發各行業關注。目前，公司客戶已經超過120家，涵蓋國防、金融、制造等多個領域。

ReNew Pvt. Ltd.

印度哈里亞納邦古爾岡

通過系統性修復印度干涸的湖泊與地下水井，重煥區域水源生機。由于氣候變化與高耗水農業的影響，到2030年，印度或將有40%的人口面臨飲用水短缺。位于印度西北部的杰伊瑟爾梅爾是該國最缺水的地區之一，同時也是ReNew風電場的所在地。這家印度可再生能源企業正在嘗試復興傳統的節水方式，例如用于收集雨水的淺式蓄水池“taanka”。該項目自2016年啟動以來，已經為近1.6萬名村民提供穩定水源。由于無需長途跋涉取水，孩子們（尤其是女孩）現在也有更多的時間在學校學習。更廣泛而言，ReNew計劃在其整個業務網絡中實現“水資源正效益”。鑒于其風光發電站往往位于缺水地區，因此這一舉措意義重大。

施耐德電氣（Schneider Electric）

法國呂埃爾-馬爾邁松

對于許多大型企業而言，減少自身的碳排放并不難，真正棘手的是推動供應商同步減排。自2021年起，作為能源管理領域的專家，施耐德電氣與企業和供應商組成“采購聯盟”，聯合采購可再生能源。其理念在于，通過規模化采購，既能夠降低成本，又可以簡化物流流程。迄今，施耐德電氣已經與制藥、半導體、采礦以及食品飲料等行業的2,700多家供應商展開合作，并在美國和西班牙協調促成了四項重大可再生能源采購協議。

道達爾能源（TotalEnergies）

法國巴黎

在五大石油巨頭中，道達爾能源或許是最不為人熟知的一家，很大程度上是因為它并未在美國運營加油站。然而，當整個石油與天然氣行業普遍收縮可再生能源投資、重新聚焦于化石燃料時，這家法國能源巨頭卻悄然崛起，成為業內清潔能源轉型的領跑者。

不到15年時間，道達爾能源已經建設或收購了超過30吉瓦的可再生能源裝機容量，主要為太陽能發電。公司計劃到2030年將規模擴大至100吉瓦，與從美國到歐洲、再到印度快速建設可再生能源的全球趨勢相契合。這一目標的達成足以滿足約7,500萬戶家庭的年用電需求。

今年早些時候，道達爾能源以近20億美元收購德國可再生能源開發商VSB集團。董事長兼首席執行官潘彥磊表示，以可再生能源為主導的綜合電力業務，正在成為公司的“第二支柱”，也是增長最快的板塊，即便其石油和天然氣產量仍在上升。

服務弱勢群體

扶助社會中最脆弱的群體——包括為他們創造就業機會——對這些企業來說，不僅是公益善舉，更是可持續發展的商業智慧。

百勝中國（Yum China）

中國上海

聯合國（United Nations）的一份報告指出，全球可供消費的食物中有整整五分之一遭到浪費——相當于全球每人每年平均丟棄290磅（約131.54千克）。重新分配這些剩余的糧食具有雙重意義：既能夠拯救面臨糧食安全危機的人群，又可以緩解因為食物腐爛而產生的溫室氣體所帶來的環境壓力。2020年，百勝中國——這家在中國經營約1.7萬家肯德基（KFC）和必勝客（Pizza Hut）門店、2024年的營收達到113億美元的餐飲巨頭——正式啟動“食物銀行”（Food Bank）項目，將未售出的剩余食品精準配送至需要幫助的人群。截至目前，該項目已經覆蓋180多個城市，設立站點超過1,000個，累計節約食物1,600余噸，節省的糧食能夠滿足4,000人的全年所需。百勝中國的成功實踐，因為其高度契合中國的新慈善法鼓勵慈善活動社區化的導向，已經成為該法落地的典型案例，有望為其他餐飲企業提供可以復制的范本。該公司將減少食物浪費列為重點目標：計劃以2020年為基準，到2030年將食物浪費總量減少10%。——高名歷（Nicholas Gordon）

Beast Industries

美國北卡羅來納州格林維爾

吉米·唐納森（Jimmy Donaldson），即網絡知名創作者MrBeast，巧妙地將風靡全球的線上挑戰與公益項目深度結合——從為貧困家庭建造房屋，到在非洲地區援建水井。這些充滿人文關懷的內容不僅使他成為YouTube平臺全球訂閱量最高的創作者，擁有超過4.35億名粉絲，也為其帶來了極為可觀的商業贊助收入。

德勤（Deloitte）

英國倫敦

德勤的國際事務與發展部門（International Affairs and Development）致力于為全球非營利組織與政府機構提供多元化專業支持。近期實踐包括：協助巴西規劃氫能源供應鏈體系；與災害救援組織共同優化應急物流方案；為公益基金會提供籌款策略、預算管理等專業咨詢服務。

Amira Learning

美國加利福尼亞州舊金山

Amira推出的人工智能朗讀評估工具能夠實時聆聽學生的朗讀過程，并基于分析結果為教師提供個性化教學建議——在新冠疫情后師資短缺的當下，這項服務顯得尤為珍貴。目前，Amira已經服務于美國、加拿大及其他四個國家的4,000個學區，覆蓋學生人數超過500萬。

ADEC Innovations

荷蘭海牙

將客戶服務和后臺任務外包給發展中國家員工已經是司空見慣之事，但培訓這些員工從事更有價值的職業卻并不多見。ADEC Innovations在內羅畢郊外設立的中心，正在致力于將這兩種理念結合起來。ADEC肯尼亞中心為肯尼亞經濟弱勢群體創造機遇：約250名全職員工中，65%來自鄉村或小鎮社區，53%為女性，16%是單親家長。員工入職后持續成長：92%參與領導力培訓項目，30%在三年內獲得重要晉升。

Fifth Season

美國加利福尼亞州洛杉磯

Fifth Season是一家影視制作公司，其作品包括優質流媒體劇集《人生切割術》、《戰酋》和《湖中女人》。該公司倡導為在押人員及前服刑人員提供娛樂行業就業機會。作為洛杉磯反累犯聯盟的長期合作伙伴，在過去六年里，該公司為200多名前服刑人員提供職業指導和人脈資源。Fifth Season還與少年拘留中心基爾帕特里克營合作，設立“Reel Action Film Fellowship”獎學金，為營中的青少年提供影視制作實踐與導師指導。

Golden

美國加利福尼亞州洛杉磯

Golden成立于十年前，致力于協助非營利組織和公民團體升級技術基礎設施，尤其側重籌款與志愿者管理工具。目前，其服務已經覆蓋超過48,000家機構，并助力這些機構擴充隊伍規模：其非營利客戶在使用Golden服務的首年，志愿者注冊人數平均增幅達到22.5%，留存率提升31%。該公司還通過其他方式為非營利組織提供支持：今年美國國際開發署（USAID）和美國志愿隊計劃（AmeriCorps）凍結對眾多組織的聯邦資助后，Golden宣布捐贈價值5億美元的軟件來幫助這些組織。

GreenShield

加拿大安大略省溫莎

盡管加拿大的醫療保健體系常令美國人羨慕，但其本身也存在不足，使女性、年輕人和低收入勞動者尤其處于弱勢。作為一家醫療保健與保險機構，GreenShield正在致力于彌補這些不足。其“女性心理健康計劃”迄今已經為超過12萬名女性提供支持；2025年年初，GreenShield又推出“青少年心理健康計劃”，以應對可負擔性與公平就醫方面的難題。此外，GreenShield于2023年啟動的“基本藥物計劃”，則為符合條件、但無藥物保險的人群免費提供特定處方藥，為期12個月；該計劃目前已經惠及約9萬人。

美國國家女子足球聯賽（National Women’s Soccer League）

美國紐約州紐約市

女子職業運動員常常面臨男性同行無需應對的經濟不穩定問題，但在美國足球領域，這一狀況正在迅速改善。美國國家女子足球聯賽在2024年的集體談判協議中，提高了球員的最低薪資保障，并擴大了帶薪育兒假與心理健康福利。過去幾年，聯盟還與耐克（Nike）、Ally、e.l.f.等品牌建立廣告合作伙伴關系，奠定了穩固的財務基礎。球迷同樣熱情高漲：2024賽季，美國國家女子足球聯賽常規賽的總觀眾人數突破200萬人，較上一賽季增長44%。

Thrive Market

美國加利福尼亞州洛杉磯

線上食品雜貨商有望改善低收入社區“食品荒漠”的營養狀況。這些地區的超市寥寥無幾，而電商平臺的產品往往價格高昂。主打有機與非轉基因食品、采用付費會員制的Thrive Market，正在努力改善這一問題。2024年，它成為美國首家在本土48個州全面支持SNAP EBT（補充營養援助計劃電子福利轉賬）支付的純線上零售商。目前，Thrive Market擁有170萬名付費會員，其中包括數千個領取SNAP補助的家庭。公司在近期還啟動名為“重返健康”（Back to Healthy）的項目，向客戶家庭發放了逾100萬個健康零食包，助力應對兒童肥胖問題。

提升公共衛生與安全

更富營養的食物、更便捷的醫藥可及性、更安全的道路交通，是這些企業孜孜以求的高優先級商業使命。

New Seed

危地馬拉危地馬拉城

全球有大約12億人的每日三餐以玉米為主食，而在營養不良人口中，以玉米為核心膳食者所占比例尤為顯著。New Seed通過玉米品種改良工程，傾力幫助這一龐大群體獲得更加健康的生活品質。

多年來，New Seed持續利用拉丁美洲和撒哈拉以南非洲的高產玉米進行雜交育種，悉心開發營養更豐富、氣候適應性更強的玉米品種（非轉基因）。他們培育出的谷物在鋅、鐵和優質蛋白含量方面均顯著優于普通玉米。2024年，危地馬拉的大約3萬個小農戶種植了該品種，收成惠及超過100萬人，農戶的平均收入增長76%，與氣候相關的損失降低54%。據估算，公司500萬美元的投資共撬動1,500萬美元的經濟效益。該品種目前已經在薩爾瓦多上市，并在洪都拉斯試點種植；New Seed計劃于2030年前在五個非洲國家推廣這一品種，力爭當年為1億人提供糧食保障?！狹.H.

禾賽科技

中國上海

秉持“降低交通事故”的使命，禾賽科技正在致力于讓激光雷達技術變得經濟適用、惠及大眾。據世界衛生組織（World Health Organization）估計，全球每年約有120萬人死于交通事故，重傷者更是不計其數。該公司聲稱，搭載激光雷達的車輛在高速行駛場景中能夠將事故率降低90%，整體事故率則可以下降20%。目前，禾賽科技的技術方案已經在中國及歐洲、北美、東南亞等地區的40個國家投入使用，并集成于120多款車型中。自2019年以來，禾賽科技已經將設備單臺成本降低99.5%，至約200美元，從而使配備激光雷達的電動汽車的最低售價降至僅需1.5萬美元。

吉利德（Gilead）

美國加利福尼亞州福斯特城

吉利德的創新藥物已經將HIV感染從曾經的絕癥轉變為可以管理的慢性疾病。2012年，公司推出全球首款HIV暴露前預防（PrEP）藥物；今年6月，其新一代HIV暴露前預防藥物Yeztugo獲得美國食品與藥品管理局（FDA）的批準。這種每年僅需要用藥兩次的突破性療法，為阻斷HIV傳播帶來了前所未有的防控潛力。

雅培（Abbott）

美國伊利諾伊州雅培園區

醫療保健巨頭雅培的輸血部門負責篩查美國約半數血液供應，因此，自新冠疫情爆發以來的全國獻血量下降，不只是公共衛生問題，對雅培而言也是商業難題。該公司已經通過激發大學生競爭意識化解這一困境：2024年在十大聯盟高校啟動“我們一起獻血”活動，且活動時間恰逢大學橄欖球賽季。這項活動在2024年促成近2萬次獻血，足以拯救多達6萬人的生命。活動參與者中，首次獻血者占比高達69%。在賽事冠軍內布拉斯加大學及周邊地區，當地血液中心的16歲至24歲年輕獻血者的數量較上年增長27%。第二季活動于今年9月啟動，吸引獻血者的速度更快：僅活動開展的前四周，獻血次數就已經接近2萬次。

百度

中國北京

百度的阿波羅自動駕駛汽車累計行駛里程已經突破2億公里，且未發生重大事故。該公司還運營自動駕駛出租車，以補充現有公共交通，減少私家車使用，緩解交通擁堵。百度期望能夠滿足特定人群的需求。中國擁有全球規模最大的視障群體，人數達到1,700萬；百度為此推出“關愛模式”，以更好地為這一群體提供服務。作為中國最受歡迎的桌面搜索引擎提供商，百度正在將人工智能打造為下一代增長引擎，并與Uber及Lyft合作，推動其自動駕駛出租車進軍全球市場。

John Hancock

美國馬薩諸塞州波士頓

早在2015年，金融服務巨頭John Hancock便推出了一項當時頗具創新性的計劃：凡是達到特定健康改善標準的人壽保險客戶，就可以享受保費減免及其他獎勵。十年過去，John Hancock Vitality（JHV）計劃已經展現出可觀成效。公司數據顯示，63%的高膽固醇會員、52%的高血壓會員以及37%的高血糖會員（糖尿病的預警信號）成功將指標恢復至健康范圍，這在一定程度上得益于保單激勵政策。約15%的超重會員體重已經降至“正?！彼剑懦蓵T表示其財務狀況有所改善。

LifeStraw

美國馬里蘭州巴爾的摩

LifeStraw生產多種凈水系統，其中包括其同名核心產品。每售出一件產品，公司都會捐贈相應數量的凈水裝置，為一名兒童提供整年的安全飲用水。自2014年以來，這一項目通過向學校提供凈水器，已經惠及1,180萬名兒童，主要集中在肯尼亞。LifeStraw的過濾設備還助力卡特中心（The Carter Center）等非營利組織，消滅幾內亞蠕蟲病。僅在2024年，公司就向加沙、贊比亞及遭受颶風“海倫妮”襲擊的北卡羅來納州捐贈了數千臺過濾凈化設備，援助身處困境的民眾。

TPG

美國加利福尼亞州舊金山

自2016年與音樂人兼社會活動家波諾共同創立影響力基金（Impact Fund）以來，私募股權公司TPG已經在社會影響力投資領域投入約120億美元，覆蓋氣候解決方案、全球南方國家的經濟發展以及健康與福祉等多個方向。（TPG也是2025年《財富》“改變世界的公司榜單”另一入選公司InStride的聯合發起方。）

過去一年，TPG在醫療健康領域取得多項重要進展。公司估計，2024年，由其Rise Funds支持的項目共促成約2,650萬次醫療服務，涵蓋門診咨詢到拯救生命的重癥干預。同時，TPG孵化的三家醫療健康企業成功上市：Bicara Therapeutics正在研發用于治療實體瘤癌癥的抗體藥物；CeriBell的設備可以幫助醫生診斷和管理嚴重神經系統疾??；Sionna Therapeutics的藥物則有望在功能層面治愈囊性纖維化。這些公司的上市印證了TPG的核心經營理念：社會影響力投資不僅能夠培育高績效企業，也可以為投資者帶來豐厚回報。

WarbyParker

美國紐約州紐約市

眼鏡制造商Warby Parker于2010年創立時，便率先推出“買一捐一”計劃。截至目前，公司已經通過該計劃向全球80多個國家的有需要人群捐贈超過2,000萬副眼鏡。2015年，Warby Parker又發起了“學生視界項目”（Pupils Project），與多家機構合作，為美國學生提供免費視力篩查和配鏡服務。通過該項目，公司已經向全美學生分發了超過30萬副眼鏡。

文遠知行

中國廣州

中國自動駕駛初創公司文遠知行成立于2017年，致力于變革以汽車為中心的出行方式，從而減少交通事故與擁堵造成的時間浪費。人為失誤導致了90%的交通事故，而駕駛者每年因為堵車而平均損失約100小時。文遠知行認為，全球出行還面臨另一重大挑戰：人口老齡化。這一趨勢將導致能夠駕駛的人數顯著下降。為此，公司正在研發和部署自動駕駛貨車與清掃車，用于貨物配送與街道清潔，幫助城市為人類司機稀缺的時代做好準備。文遠知行于2024年年底在納斯達克上市，目前其自動駕駛車輛已經在中國、阿聯酋、法國和新加坡等10個國家的30座城市開展測試或運營。

推動經濟賦能

世界的繁榮，系于勞動力的強盛。這些公司正在為勞動者打通發展機遇，并提供包括人工智能在內的關鍵工具。

ReCircle

印度孟買

印度如孟買迪納爾這般規模驚人的垃圾填埋場，堪稱亞洲最大且最危險的廢棄物聚集地。這里也催生了一個龐大的非正規經濟圈：無數拾荒者在此埋頭分揀，仔細搜尋一切能夠被再利用、轉售或者回收的物品。

自2016年成立以來，ReCircle始終致力于幫助這些“清潔伙伴”融入正規供應鏈，為他們提供公平薪資和健康保障。目前，ReCircle已經整合管理逾3,500名工人，為可口可樂（Coca-Cola）、億滋（Mondelez）等全球品牌提供服務——這些品牌正在致力于提升再生材料使用率，并加強自身包裝的閉環回收。公司數據顯示，自成立以來已經成功從填埋場分流近27萬公噸的垃圾。其ClimaOne平臺還可以幫助企業追蹤廢棄物從回收到處理的全流程，助力其進一步減少垃圾足跡?！狽.G.

Mercado Libre

烏拉圭蒙得維的亞

這家金融科技企業已經成為拉美新興創業生態的重要金融支柱。據統計，其平臺在2024年的處理交易總額達到1,970億美元，成功助力18個拉美國家的數十萬家中小微企業融入正規經濟體系，為180萬戶家庭提供了生計保障。

開市客（Costco Wholesale）

美國華盛頓州伊薩夸

在美國企業界普遍弱化多元、公平與包容（DEI）承諾之際，開市客依然堅守這一核心價值。2024年12月，面對投資方要求重新審視多元、公平與包容計劃的壓力，98%的股東投票支持維持現有政策。公司在聲明中稱：“隨著會員群體日益多元化，我們相信由多元背景員工提供服務，將創造更加卓越的體驗。”

阿里巴巴集團

中國杭州

阿里巴巴的開源模型下載量已經突破4億次，目前已經成為全球使用最為廣泛的模型之一。這家中國電商巨頭已經將人工智能確立為業務核心支柱，承諾未來三年投入530億美元。通過以開源模式免費或低價發布人工智能模型，阿里巴巴使初創企業、研究人員和愛好者能夠在不支付昂貴許可費的情況下利用這項新技術開展實驗。阿里巴巴等中國人工智能開發者重塑了人工智能格局，促使OpenAI和xAI等美國競爭對手推出開源模型。阿里巴巴期望通過消除數字鴻溝來推動自身業務發展：在通義千問模型上訓練的開發者很可能加入其云生態系統，而這對于這家科技公司來說，正在逐漸成為利潤愈發可觀的業務。

Ascend Nano

泰國曼谷

泰國約有500萬人未開設銀行賬戶，約占總人口的8%。這類客戶收入不穩定、資產微?。ㄉ踔翢o資產）、財務記錄匱乏，是銀行服務難度最大的群體。正大集團（CP Group）旗下金融科技公司Ascend Nano于2020年啟動金融普惠計劃：通過分析客戶數字足跡（例如手機交易和網購記錄）評估其信用資質。目前Ascend Nano已經為250萬客戶提供“納米貸款”：其中60%的借款用于創收活動。該公司表示此舉助力客戶擺脫非正規、掠奪性貸款機構，事實證明，該計劃對公司自身而言亦是明智之舉：這項盈利計劃目前已經為Ascend集團貢獻近20%的總收入。

西班牙國家銀行（Banco Santander）

西班牙馬德里

這家全球銀行業巨頭近三十年來持續投入勞動力技能提升，在職業培訓和范圍更廣的高等教育領域累計投入24億歐元。其極為有效的舉措之一是推出“桑坦德開放學院”，該項目每年與14個國家的高校合作，提供約1,000個項目的免費課程和獎學金。課程涵蓋數字技術、語言、可持續發展、領導力及人工智能等領域，據該銀行估計，已經有370萬人及企業從中獲益。

Cloudflare

美國加利福尼亞州舊金山

作為全球規模最大的網絡服務公司之一，Cloudflare目前管理著全球約20%的萬維網流量。在人工智能公司與包括新聞機構在內的內容創作者之間的知識產權拉鋸戰中，Cloudflare堅定地站在創作者一邊。在2024年9月至2025年7月期間，逾百萬Cloudflare客戶借助其提供的專用工具，主動攔截了網站上的人工智能爬蟲——這些機器人通過抓取數據和文本，為工程師構建人工智能模型提供助力。自2025年7月1日起，Cloudflare將爬蟲攔截功能設為默認開啟狀態。

Coursera

美國加利福尼亞州山景城

在線教育平臺Coursera長期致力于幫助用戶掌握數字技能，如今正在進軍技術變革的核心領域——生成式人工智能。其于2023年年初推出的“創世計劃”，不僅致力于向用戶傳授生成式人工智能知識，也將其融入教學方法。該計劃宣稱迄今已經有逾1,000萬人次注冊生成式人工智能課程，其中印度地區在過去一年達到130萬人次，拉丁美洲達到95萬人次。女性學員占比穩步提升至34%。Coursera的人工智能翻譯功能及人工智能驅動的個性化Coursera Coach課程，為眾多學習者降低了入門門檻。

依視路陸遜梯卡（EssilorLuxottica）

法國沙朗通勒蓬

自2013年起，這家眼鏡制造商通過旗下的OneSight依視路陸遜梯卡基金會為140多個國家提供視力保健服務，累計為全球超過9,400萬人配發眼鏡。與此同時，該基金會創造就業機會：在偏遠農村地區設立逾36,000家視力保健中心，每家中心均由基金會培訓的當地創業者負責運營。

Guild

美國科羅拉多州丹佛

在人工智能與自動化引發就業焦慮的時代，職業培訓與技能提升的需求比以往任何時候都更為迫切。但對勞動者而言，這類機會往往難以獲得，也難以負擔。創業公司Guild通過與雇主合作，免費為學員提供此類培訓服務。2024年，約有140萬名員工符合參加Guild培訓項目的資格，其中6萬人已經完成學業，累計節省學費超過10億美元。Guild表示，接受培訓的學員獲得晉升的概率是未參與者的3.5倍，而離職的概率僅為后者的一半。對于確有轉行需求的員工，Guild平臺還提供護理、制造技術員等熱門崗位的職業培訓。

InStride

美國加利福尼亞州洛杉磯

職業培訓與技能提升公司InStride的起源，可以追溯至2014年的一項開創性合作。當時亞利桑那州立大學（Arizona State University）幫助星巴克（Starbucks）的員工在職獲得大學學位及其他技能培訓，且無需背負學生貸款。自2019年獨立運營以來，InStride已經將服務拓展至50多家雇主，包括亞馬遜（Amazon）、阿迪達斯（Adidas）、美敦力（Medtronic）和塔可鐘（Taco Bell）。目前約有100萬名員工有資格參與其教育項目。公司估算，其已經幫助學員避免承擔超過7,300萬美元的學生債務。

Intuit

美國加利福尼亞州山景城

美國收入不平等和財富差距如此嚴重，與其巨大的“金融素養差距”密不可分。高達88%的美國人表示，高中教育并未讓他們學會如何理財。針對這一情況，金融軟件公司Intuit設計了一套高中階段的課程——Intuit for Education，重點講授債務與信用、稅務、預算及投資原理。該免費項目如今已經被全美逾3萬名教師采用，覆蓋學生達到460萬人；今年，該項目還將擴展至高校。（這對Intuit而言意味著：學生們在學習過程中會接觸到其旗下的財務管理工具，包括QuickBooks、TurboTax和Credit Karma。）

萬事達卡（Mastercard）

美國紐約州帕切斯

小微企業是各國經濟活力的重要支柱，但它們往往最難獲得信貸支持，尤其是在農村和發展中地區。萬事達卡于2021年推出的Strive項目，旨在為小微企業主提供可以負擔的信貸服務與數字化財務管理工具。在美國境內，該項目已經促成貸款總額達到450億美元，惠及逾160萬家小型企業；在美國以外，自2021年以來，Strive項目已經覆蓋超過35個國家，扶持1,900萬家小微企業。

Remitly

美國華盛頓州西雅圖

通過大幅降低跨境支付成本，助力海外務工人員更便捷、安全地向家人匯款。全球有數千萬人在海外工作，而他們的家人仍然生活在本國。許多人會定期給家人匯款，由此催生了一個年規模近7,000億美元的跨境匯款市場。Remitly Global幫助其800萬活躍用戶節省了跨境匯款的手續費：在行業平均每匯出100美元就需要支付逾4美元手續費的情況下，Remitly僅收取約2.31美元。2024年，其客戶全球匯款總額超過540億美元，相較行業平均水平，估計節省手續費約10億美元。

Vivo (Telefonica Brasil)

巴西圣保羅

與許多發展中國家類似，巴西的數字技術普及速度遠超經濟發展步伐。作為巴西最大電信運營商的商業品牌，Vivo正在努力幫助用戶縮小這一差距。其數字金融服務Vivo Pay為許多巴西人提供了首次接觸傳統信貸的機會，自2020年以來已經發放貸款約1.7億美元。Vivo的遠程醫療服務Vale Saúde Sempre，目前擁有39萬名訂閱用戶。此外，Telef?nica Vivo基金會已經在全國培訓逾7.2萬名教師，推動全民數字素養的提升。（財富中文網）