11月11日，省人社廳發布2024年企業薪酬調查結果，涵蓋全省不同職業、崗位等級從業人員工資價位及各行業人工成本數據，全面反映我省勞動力市場價格狀況，為企業用工定價、勞動者求職擇業提供重要參考。

企業薪酬調查是以企業中不同職業從業人員工資報酬水平和不同行業企業人工成本狀況為調查內容的抽樣調查，以期反映我省勞動力市場價格狀況。本次調查以山西省為總體，調查時間為2024年1月1日0時至12月31日24時，采用分層PPS抽樣方法，以地區和行業門類為層，層內樣本按照與企業從業人員人數成比例的概率抽取。

調查顯示，不同職業薪酬差異明顯。從不同職業企業從業人員工資價位來看，調查的59個職業中，分位值為50％的（表示有50％的數據低于或等于該數值）排前三位的分別是：金融服務人員，工資價位為12.4萬元；專用設備制造人員，工資價位為12.21萬元；采礦人員，工資價位為11.74萬元。排名后三位的是，水利、環境和公共設施管理服務人員，工資價位是3.17萬元；農、林、牧、漁業生產輔助人員，工資價位是3.6萬元，農業生產人員，工資價位是3.6萬元。

本調查中，企業從業人員是指在本企業工作并取得勞動報酬的人員。工資價位是指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。

除了按職業劃分，我省還公布了分崗位等級企業從業人員工資價位。所有崗位被分為管理類、技術類、技能類三種。分位值為50％的排名前三的分別是：技術類高級職稱工資價位為14.12萬元，管理類高層管理崗工資價位12.66萬元，技能類高級技能及以上工資價位10.66萬元。在相同崗位類別中，層級越高、職稱越高、技能越高，工資價位隨之增高。（記者 武佳）