“十五五”規劃建議提出，要加強產業和就業協同，積極培育新職業新崗位；完善人力資源供需匹配機制，健全終身職業技能培訓制度。
從自發性向組織化、從粗放式向精細化、從簡單勞務向產業融合轉變……一個勞務品牌成就一張就業名片。目前，全國培育勞務品牌近2500個，帶動超億計的農民工就業。
構建新格局 激發新動能 拓展新就業
——第三屆全國勞務協作暨勞務品牌發展大會觀察
樹品牌，強協作，促就業。11月18日至19日，第三屆全國勞務協作暨勞務品牌發展大會（以下簡稱“發展大會”）在廣西南寧舉辦。作為全國勞務協作和勞務品牌領域規模最大、覆蓋面最廣的全國性高層次平臺，發展大會由人力資源和社會保障部、農業農村部、中央廣播電視總臺、廣西壯族自治區人民政府主辦。
協作促就業，匠心樹品牌。本屆大會以“6+5+N”為架構，貫通會議活動、品牌展示、對接洽談、研討交流、成果轉化、專場招聘等全鏈條體系，推動勞務協作與勞務品牌建設“雙促進、雙提升”，為促進高質量充分就業、賦能鄉村全面振興、推動高質量發展提供有力支撐。
在科技躍遷中釋放勞務品牌“新動能”
“本屆發展大會將人工智能與深厚人文底蘊深度融合，大會各個環節均強化人工智能應用，讓科技為勞務協作插上翅膀，人文為勞務品牌注入動能。”人力資源社會保障部就業促進司相關人員表示。
今年大會首次設置的“AI求職體驗專區”令人耳目一新。大屏幕實時生成崗位匹配建議，AI視頻模擬面試官為求職者點評舉止語言……“以前投簡歷要等，一個崗位看十幾個人；現在智能推薦崗位更精準，我感受到就業機會與自己技能的匹配度更高。”來自廣西的一名大學生激動地說。
人才引進也在不斷升級。活動期間，廣西人工智能博士后創新聯合體啟動，面向數字經濟、智能制造、AI應用等未來產業，構建跨區域、跨機構的人才協作平臺。
科技不僅改變求職，也重塑職業結構。當下，低空經濟作為國家未來產業重點方向之一，面臨大量的人才缺口，而這也恰恰給培育勞務品牌帶來了新機遇。
“我們解決的不是‘飛起來’，而是‘飛得穩、飛得準、飛得有價值’。”來自上海的“楊浦低空飛行數控師”勞務品牌負責人說道。“楊浦低空飛行數控師”以“懂裝調、精算法、會教學、能作業”為職業標準，聚焦低空經濟四大應用場景——城市治理、應急救援、低空文旅與低空物流，推動人才從單一操作向復合型解決方案專家轉型。
在柳州，“廣西新能源汽車工匠”讓新質生產力在產業一線生根發芽。“我們把調試時間從兩天壓縮到40分鐘。”品牌代言人李平武說。他帶領團隊攻克二十余項技術難題，為企業節約研發成本7000萬元。該品牌每年培訓人才超過3000人次，助力柳州新能源汽車滲透率達到64.9%。此外，當地還組建廣西新能源汽車實驗室，研發國產芯片電控系統，打破海外技術壟斷；積極推動中國標準出海，將職業院校建設成東盟技術人員培訓基地，助力中國電動汽車在東盟市場銷量穩步增長。
科技，正成為勞務品牌升級的關鍵變量。
在結構重塑中夯實勞務協作“新支點”
黨的二十屆四中全會提出“促進區域協調發展”，勞務協作正是實現人力資源跨區域優化配置的重要路徑。
今年的發展大會主題更加聚焦就業增收，通過政策部署、成果展示、技藝交流、供需對接、理論研討、就業服務全流程呈現勞務協作的新格局。
現場，164個勞務品牌集中亮相，涵蓋先進制造、民生服務、非遺傳承、美麗鄉村等多個領域。甘肅的“敦煌文創師”、青海的“湟中馬蓮花青繡繡娘”……每一個勞務品牌都是一方百姓的致富名片。大會現場，非遺油茶、AI動畫制作等多個元素生動呈現傳統技藝與現代創新融合的“生活美學”，彰顯著勞務品牌在促進就業、傳承文化中的獨特價值。
展區內，“直播帶崗”“直播帶貨”專區前人頭攢動，不少縣區負責人現場與企業洽談引才合作，“訂單式”“定向式”培訓協議不斷達成，讓勞務協作在大會現場真正“接上地氣、連上崗源”。
一個個勞務品牌的背后，是地區間勞務協作從區域結對走向全國聯動、從崗位輸送走向人才共建的體系嬗變。
近年來，各地持續深化勞務協作，不斷加強勞務輸出地與輸入地的協同。滬滇協作孕育“保山咖啡師”激活鄉村產業，蘇陜共建“丹鳳廚工”香飄東部市場，津甘打造“津甘飛手”推動西部低空經濟發展……截至目前，累計簽訂省市縣層級勞務協作協議2200多份，為穩定就業、鞏固拓展脫貧攻堅成果、推動鄉村振興提供了堅實支撐。
在產業協同中拓展高質量就業“新空間”
勞務品牌的價值，最終要落在就業增收上。
事實上，勞務品牌已成為地方產業升級的重要支點。從“潛江龍蝦工”的產業鏈分工，到“蘄春艾灸師”的國醫創新，再到“秭歸飛手”的數字鄉村探索，一批具有區域辨識度的勞務品牌不斷成長。“我們發現，最缺的不是行業，而是能把行業做成職業的人。”人力資源社會保障部就業促進司相關人員表示。
以“秭歸飛手”為例，當地將無人機在農事、測繪、電力巡檢等領域的需求納入統一培養體系，“這5年，我們培訓持證飛手2000多人，‘秭歸飛手’以數字賦能，大幅提升了果園產值,降低了生產成本，帶動了創業就業2萬多人。”湖北省宜昌市秭歸縣副縣長程澤鋒在接受央視網專訪時表示。
在江蘇省連云港市東海縣，“東海穿戴甲工匠”成為當地女性靈活就業的“新窗口”。依托水晶產業基礎，當地建立穿戴甲設計、建模、運營全鏈條培訓體系。“以前只會黏貼，現在能設計能直播，收入翻了幾倍。”現場來自江蘇的東海穿戴甲工匠勞務品牌代言人范凱琪笑著說。
“美甲師月收入可達5000元以上。以縣城為龍頭，建成穿戴甲商業街區和穿戴甲展銷體驗中心，輻射帶動全縣所有鄉鎮，建立就業幫扶車間，吸納低收入人口、就業困難人員等各類人員就業6000人以上，占比超12%。”江蘇省連云港市東海縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉志勇表示。
在廣西，護理員、數字文旅策劃師、鄉村建筑工等多類勞務品牌同步壯大，推動重點群體持續實現就業增收。通過全國城市巡回招聘廣西站暨高校畢業生交流會，現場提供了大量崗位，一批批青年正在從大會現場邁向新的職業賽道。
就業是最基本的民生。發展大會正是通過一個個勞務品牌，把產業脈動與就業需求精準連接起來，把區域資源與青年發展深度耦合起來，讓更多人通過技能找到崗位、通過崗位改善生活。
以品牌塑就業，讓協作為發展。一個勞務品牌正在托舉一個群體，一項協作正在帶動一方產業，一場大會正在為高質量充分就業打開更廣闊的空間。
